Carrera de Licenciatura Gestión de Recursos Humanos

Universidad Siglo 21

Tipo:
Carrera Universitaria
Modalidad:
A Distancia
Título Obtenido:
Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
Duración:
4 años

Inscribite, solicitá más información o recibí las últimas Novedades, Fechas de la Carrera Universitaria, y el Precio actualizado completando la solicitud

Solicitar Información sin compromiso

Descripción de la Carrera Universitaria de Licenciatura Gestión de Recursos Humanos

¿CUÁL ES EL PERFIL PROFESIONAL DE UN LICENCIADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS?

El Licenciado en Gestión de Recursos Humanos es un profesional que colabora activamente para el logro de la efectividad organizacional, mediante el ejercicio del liderazgo, en definición de metas y valores tanto a nivel empresarial como personal. También está capacitado para diseñar o rediseñar la estructura organizacional de manera que se ajuste a diferentes estrategias.

Como Licenciado en Recursos Humanos estarás capacitado para:

. Realizar las funciones de selección, socialización planificada y gestión de cambios en el desarrollo de recursos humanos.
. Seleccionar y desarrollar a la gente adecuada para cada función de la empresa, acción clave para el éxito de la misma.
. Facilitar las relaciones humanas en un grupo, logrando una acción efectiva del mismo.

¿DÓNDE PODRÁS TRABAJAR COMO LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS?

Principales áreas de desarrollo de un Licenciado en Gestión de Recursos Humanos:

. Empresas públicas, privadas, nacionales o internacionales o cualquier otro tipo de organización.
. Fábricas, complejos industriales, instituciones educativas.
. En empresas de Consultoría o como Consultor externo.
. Como integrante de equipos interdisciplinarios para desarrollar proyectos.


Modalidad Senior


Es la modalidad ideal para estudiantes que deben incorporarse tempranamente a la vida laboral, pero que aspiran a alcanzar un titulo universitario. Se cursa en las sedes de Nueva Córdoba y Campus Universitario y es requisito ser mayor de 20 años para inscribirse.

Consiste en materias presenciales de asistencia obligatoria y materias libres con apoyo tutorial en entorno virtual.

Se podrá optar por cursar en turno mañana o turno noche desde el primer año, lo que permite acceder a la calidad académica de la Universidad Empresarial Siglo 21 a aspirantes que trabajan y tienen un grado de madurez mayor que un recién egresado de la escuela media. Los grupos son homogéneamente conformados por alumnos con mayor experiencia de vida.

Las asignaturas presenciales son dictadas por profesores de la Universidad de dos a cuatro días por semana y requieren ser regularizadas, cumpliendo el régimen de asistencia y de aprobación de parciales para poder rendir, de igual forma que en la modalidad presencial.

Las materias que se estudian y rinden en condición de libres reciben como servicio una tutoría a través del campus virtual de la UE Siglo 21 a cargo de tutores específicos para cada asignatura, y no requieren ser regularizadas pero tienen el mismo tiempo límite que las presenciales para ser rendidas (5 turnos posteriores a la inscripción).

Todos los exámenes finales con tribunales y en forma oral capacitan especialmente al alumno para expresarse en el mundo profesional moderno.

El régimen de evaluaciones finales es, para todas las materias, el mismo que en la modalidad presencial, mediante el Sistema Q completo, de manera presencial.

El examen escrito de las asignaturas libres con apoyo tutorial , es con el sistema Q mediante un cuestionario de 50 preguntas y si es aprobado se debe rendir un examen oral ante tribunal que es el que define la aprobación o no de la asignatura.

La capacitación en idiomas es abordada por la propia universidad a través de un departamento específico.

El seminario final de graduación tiene el mismo régimen de cursado y aprobación que la modalidad presencial.


Educación Distribuida en Argentina
La Universidad Empresarial Siglo 21, en alianza con Whitney Internacional University System, implementa en Argentina educación superior de calidad e innovación tecnológica para lograr un acceso masivo a la educación manteniendo elevados niveles de exigencia para carreras de grado y pre-grado de la UE Siglo 21.

La "Educación Distribuida" toma las mejores prácticas de la educación a distancia y las mejores de la educación presencial para generar una modalidad innovadora basada en los métodos tecnológicos más vanguardistas del mundo.

Ahora, cada vez más personas podrán acceder a una educación universitaria de excelencia, a un precio muy accesible y sin límites geográficos.


Educación Distribuida en Latinoamérica
Whitney International University System tiene su sede central en Dallas - Texas (E.E. U.U.), y ha implantado este modelo en varios países de Latinoamérica; actualmente están en red: Argentina, Brasil, Colombia y Panamá. Para finales del 2008 entrarán México y Perú y, así avanzará a otros países del mundo.

 

Plan de estudio - Materias de "Licenciatura Gesti¾n de Recursos Humanos - A distancia"


Primer Año

• Administración
• Administración de Recuros Humanos
• Sociología General
• Introducción a la Filosofía
• Desarrollo Emprendedor
• Idioma Extranjero I
• Producción I
• Principios de Economía
• Teoría de la Comunicación
• Psicología Social
• Recursos Informáticos
• Idioma Extranjero II


Segundo Año

• Métodos y Técnicas de Investigación Social
• Diseño y Evaluación de Puestos
• Producción II
• Marco Legal de las Organicaciones
• Gramática Aplicada
• Idioma Extranjero III
• Métodos Cuantitativos de Gestión
• Selección de Personal
• Cultura Organizacional
• Comunicación Organizacional
• Idioma Extranjero IV


Tercer Año

• Grupo y Liderazgo
• Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos
• Estrategias y Métodos de Capacitación
• Principios de Derecho Laboral
• Idioma Extranjero V
• Programa de Asistencia Integral
• Seminario de Práctica de Recursos Humanos
• Ética y Deontología Profesional
• Seguridad e Higiene Laboral
• Historia del Trabajo
• Idioma Extranjero VI


Cuarto Año

• Emprendimientos Universitarios
• Teoría y Práctica de la Motivación y Promoción
• Mediación, Arbitraje y Negociación
• Gestión Ambiental
• Práctica Profesional de Recuros Humanos
• Relaciones Sindicales
• Seminario Final de Recuros Humanos
• Empresas Familiares
• Sociología del Poder
• Instituciones Políticas y Gubernamentales

 <